Vậy là 1 năm âm lịch đã kết thúc rồi, nhìn lại năm covid thứ 3 vừa qua đã làm được điều gì, rồi kế hoạch năm 2022 của bản thân là gì? 2 câu hỏi khó mà nghĩ đến thôi là mình đã muốn đi xem phim rồi, nghĩ chi cho mệt đầu, có bạn nào cũng giống mình ko :v. Nhưng thôi không nghĩ là không được xem phim, nên cùng nhìn lại 1 chút chút thôi để vui chơi cho nó thoải mái. Với mình 1 năm qua điều mình thấy được nhiều nhất đó là được học, được chia sẻ. Nói đến việc học là nói đến training, coaching, mentoring? Lúc đầu mình cũng chẳng hiểu 3 cái thứ ấy khác gì nhau luôn, mà cũng chẳng quan tâm vì mình nghĩ, định nghĩa thì quan trọng gì. Nhưng sau hành trình 1 năm qua nhìn lại mình thấy nhất định phải phân biệt được 3 cái từ ấy để biết được mình cần học thêm điều gì, và ai là người mình cần để cùng đồng hành trong 1 năm tới. Định nghĩa thì mọi người tự search giúp ^^, ở đây mình xin chia sẻ góc nhìn cá nhân về 3 cái từ ở trên để có thêm 1 góc nhìn từ trải nghiệm cá nhân mọi người nhé.
Công ty mình năm qua đẩy mạnh đào tạo, hầu như tuần nào cũng có webinar, tháng nào cũng có khóa đào tạo. Mình thì cũng gà nên được cử đi học mấy khóa để giải ngố, webinar thì cứ rảnh 1 chút là mình đăng ký tham gia cho biết thêm kiến thức, covid mà rảnh cũng hạn chế đi chơi, khi ấy mình là 1 trainee.
***trainee : khá ngu ở 1 mảng, 1 lĩnh vực nào đó cần được học lấy kiến thức.
Đi học về thì đương nhiên là phải thực hành rồi, học là phụ hành với mình mới là chính. Đi học thì mình có thể thay đổi nhận thức tức thời, nhưng chỉ có hành thì mới thay đổi hành vi, hành vi thay đổi thì mới thay đổi được kết quả.
Lúc hành là lúc phát sinh nhiều vấn đề, đi học về là cũng thuộc thuộc lý thuyết rồi đấy, trainee này cũng có khả năng giải quyết vấn đề rồi nhé, nhưng sao làm không được, không đạt được kết quả mong muốn và đôi khi còn lâm vào bế tắc. Và lúc này mình đã cầu cứu đến coach. Người động viên, dẫn dắt, đặt câu hỏi, cho mình thêm những góc nhìn mới. Mỗi lần nói chuyện với coach dù không được nghe những lời khuyên, cũng chẳng có những chỉ dẫn cụ thể, nhưng những câu hỏi, những lời động viên, sự tin tưởng mà coach mang lại, chính là những điều mình cần để có thể tự giải quyết được vấn đề.
***coachee : hiểu rõ vấn đề của bản thân, có khả năng giải quyết vấn đề, nhưng lại bị rối trong suy nghĩ trong cách hành động, bị hạn chế góc nhìn, cần được khai mở.
Căng nhất là khi gặp phải vấn đề quá khó chỉ lời khuyên và động viên thôi là chưa đủ lúc ấy mình cần 1 mentor đích thực. Người có kiến thức chuyên sâu về vấn đề cần giải quyết, chia sẻ kinh nghiệm thành công, thất bại, có thể đưa ra lời khuyên thậm chí là tư vấn giải pháp để mình có thể giải quyết vấn đề.
***mentee : cần nhận được mọi thứ ^^, kinh nghiệm, động viên, giải pháp...
Được học, được làm nhất định sẽ vui, nhưng có 1 thứ vui hơn nữa mà mình cảm nhận được trong 1 năm qua đó là niềm vui được chia sẻ. Thay vì chỉ đóng vai của trainee, coachee, mentee, mình cũng tập tọe làm webinar, tập tọe thử làm 1 chương trình đào tạo của 1 trainer. Rồi còn bắt mấy đứa em lít nhít đăng ký mình làm coach, mentor cho chúng nó mới đểu. Được cái lúc đầu thì là ép buộc nhưng mấy đứa cũng học được tí ti gọi là… nên không đứa nào đấm mình, cả làng đều vui. Nói vậy thôi chứ tự nhận là coach, mentor thì cũng hơi quá thật, mình đơn giản là muốn chia sẻ để chúng nó giỏi hơn mình, chứ ngu như mình thì lương thấp không ăn thua. Kiến thức đang có thì 1 năm qua đã đi chia sẻ hết, bài vở cũ không dùng được cho năm mới. Vậy nên mục tiêu của năm nay là tự trao dồi thêm kiến thức, học thêm nhiều điều mới để có thể chia sẻ được nhiều hơn. Giờ được tính là U40 rồi mà vẫn phải học, lúc trẻ lười nên lúc già học bù mọi người ạ. Đừng như Linh.
Mọi người thì sao năm rồi mọi người đang ở vai trò nào đã có ai đồng hành cùng chưa, nếu chưa có thì cũng không sao ấy, mình có thể học từ những điều nhỏ nhặt xung quanh, học từ sách vở, học từ cả những người mình không được yêu quý cho lắm (cách học tập khá hiệu quả ^^, nhìn thấy điều tích cực từ sự tiêu cực). Việc có 1 người đồng hành đương nhiên là tuyệt vời nhưng đôi khi không quan trọng bằng chính bản thân tự học, tự phát triển. Mình bước vào năm mới với tâm thế đã cũ nhưng năng lượng mới – “tôi tự học”. Còn mọi người cũng bắt đầu ngay thôi vì 348 ngày nữa là đến tết rồi.